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【改革我來(lái)談】怎樣打造經(jīng)營(yíng)核心競(jìng)爭(zhēng)力

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2024-11-08
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  「今年是公司改革發(fā)展的重要一年,《豐華報(bào)》特設(shè)【改革我來(lái)談】專欄,緊緊圍繞2024年改革方案,每期邀請(qǐng)不同的同事展開(kāi)專題探討,從多個(gè)角度、多個(gè)層面暢談改革以來(lái)的著力方向、重點(diǎn)突破、成效變化……以便大家共同學(xué)習(xí)交流?!?/span>
怎樣打造經(jīng)營(yíng)核心競(jìng)爭(zhēng)力
禹田經(jīng)營(yíng)部 逄金彪
      如何提升經(jīng)營(yíng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,一直是每個(gè)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)常思考的問(wèn)題。我認(rèn)為“堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),解決客戶痛點(diǎn)”就是最好的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以我在為客戶服務(wù)的過(guò)程中,圍繞著這個(gè)中心點(diǎn),結(jié)合部門(mén)實(shí)際情況,總結(jié)出了一套“三位一體”的工作方法。
      從事商貿(mào)活動(dòng),一般會(huì)有三家以上的單位參與其中。我的做法是:在做每一筆訂單時(shí),將訂單所涉及到的參與單位作為一個(gè)整體,即“三位一體”。首先,以成功拿下本筆訂單為最終目標(biāo);然后,在充分考慮各方利益的同時(shí),圍繞提高客戶的滿意度、保障供應(yīng)商和我們的基本利潤(rùn);最后,盡量爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化。這樣做的好處顯而易見(jiàn),節(jié)約了更多溝通成本,與各方建立更融洽穩(wěn)定的合作關(guān)系,從而最終達(dá)到我們的利益最大化。
      我服務(wù)的客戶用的產(chǎn)品涉及多個(gè)品類,并且一直在更換。所以選擇什么產(chǎn)品,就成了客戶的一個(gè)痛點(diǎn)。首先必須為客戶提供較多的產(chǎn)品選擇,找到從品類、價(jià)格、質(zhì)量都合適的產(chǎn)品。同時(shí),還要充分考慮供應(yīng)商的庫(kù)存及配送時(shí)效。在爭(zhēng)取更大利潤(rùn)的前提下,與供應(yīng)商溝通,商定采購(gòu)價(jià)格。當(dāng)客戶預(yù)算不足或者供應(yīng)商采購(gòu)價(jià)難以下調(diào)的情況下,適當(dāng)調(diào)低我們的利潤(rùn)率,以達(dá)到客戶對(duì)本次產(chǎn)品采購(gòu)的要求為準(zhǔn)??蛻舨粷M意,就很難繼續(xù)采購(gòu)我們的產(chǎn)品;供應(yīng)商沒(méi)利潤(rùn),也不會(huì)長(zhǎng)期為我們提供產(chǎn)品。開(kāi)拓新的客戶、尋找新的供應(yīng)商,會(huì)占用很大的精力,增加運(yùn)營(yíng)成本。所以我一直堅(jiān)持的原則是:客戶要滿意,供應(yīng)商要有利潤(rùn),最后才是賺取我們應(yīng)得的合理利潤(rùn)。
      客戶所需要的產(chǎn)品送到后,搬運(yùn)上樓也是一個(gè)痛點(diǎn)。我們就對(duì)所有配送人員提出明確要求:配送上樓到客戶的指定位置,并且碼放整齊。同時(shí),在整個(gè)配送過(guò)程中,不得制造任何垃圾,確??蛻舻沫h(huán)境衛(wèi)生。訂單的配送,大部分是采取從貨拉拉平臺(tái)下單的方式。這時(shí),要首先達(dá)到客戶對(duì)服務(wù)的滿意,又要讓貨拉拉司機(jī)樂(lè)于接受這種服務(wù)要求。每一筆配送訂單,我都會(huì)下一定金額的搬運(yùn)費(fèi),并且與貨拉拉司機(jī)進(jìn)行友好溝通,提出我的配送服務(wù)要求,并跟蹤配送過(guò)程和進(jìn)行適時(shí)服務(wù)提醒。對(duì)認(rèn)可的司機(jī)就進(jìn)行收藏,大致了解他們的活動(dòng)范圍等相關(guān)信息,并做標(biāo)記。同時(shí),利用每一次面對(duì)面接觸和電話溝通,進(jìn)行必要的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)。在積累了足夠數(shù)量的優(yōu)質(zhì)司機(jī)后,我會(huì)根據(jù)提貨距離遠(yuǎn)近、配送地點(diǎn)和時(shí)間等,將訂單選擇性發(fā)給所有收藏司機(jī)或者指定收藏司機(jī)。這樣在完成配送服務(wù)的同時(shí),讓收藏司機(jī)有更少的費(fèi)用支出。我還經(jīng)常使用預(yù)約訂單,一方面能更及時(shí)更有保障地完成配送服務(wù),另一方面讓收藏司機(jī)可以有計(jì)劃地去安排吃飯、休息和其它搶單,從而增加收入。收藏司機(jī)減少了費(fèi)用、增加了收入,自然都樂(lè)于接我的配送訂單。時(shí)間長(zhǎng)了,即使我的搬運(yùn)費(fèi)很少,甚至不下搬運(yùn)費(fèi),他們也都會(huì)提供比較好的服務(wù),將商品配送到客戶指定的位置。
      我始終堅(jiān)持以“解決客戶痛點(diǎn)”為中心,嚴(yán)格執(zhí)行“三位一體工作法”,堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),取得了較好的效果:穩(wěn)定了客戶和供應(yīng)商,積累了幾十位收藏司機(jī),降低了溝通成本節(jié)約了精力,受益良多。
福瑞瀾德 遲超鵬 
      在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力是經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,是企業(yè)的重中之重。打造經(jīng)營(yíng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,我認(rèn)為需從以下幾點(diǎn)做起:
      一、明確自身定位
      首先,需要對(duì)項(xiàng)目和項(xiàng)目周邊有足夠了解,并進(jìn)行SWOT分析,深入了解項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和分析,確定項(xiàng)目在周邊市場(chǎng)中的獨(dú)特定位,明確周邊市場(chǎng)的目標(biāo)客戶群體和市場(chǎng)需求。只有清楚地知道自己的位置和方向,才能有針對(duì)性地打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。
      二、培養(yǎng)創(chuàng)新能力
      創(chuàng)新是一個(gè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目永葆青春的活力來(lái)源和發(fā)展的不竭動(dòng)力,也是打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要驅(qū)動(dòng)力。要鼓勵(lì)員工提出新的想法和創(chuàng)意,建立創(chuàng)新機(jī)制,不斷推出新產(chǎn)品、新服務(wù),滿足客戶不斷變化的需求,從而在市場(chǎng)中脫穎而出。
      三、提升產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量
      優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是一個(gè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的立身之本。投入資源確保產(chǎn)品或服務(wù)具有可靠的質(zhì)量和良好的用戶體驗(yàn)。建立嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,不斷提高產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
      四、打造優(yōu)秀的人才隊(duì)伍
      人才是一個(gè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目最寶貴的資源。培養(yǎng)具有專業(yè)技能、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作能力的人才。提供良好的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力,鼓勵(lì)員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
      五、建立良好的品牌形象
      品牌是一個(gè)項(xiàng)目在周邊市場(chǎng)的無(wú)形資產(chǎn),具有強(qiáng)大的市場(chǎng)影響力。通過(guò)有效的品牌推廣和營(yíng)銷活動(dòng),樹(shù)立良好的品牌形象,提高品牌知名度和美譽(yù)度。注重品牌價(jià)值觀的傳遞,與客戶建立情感連接,增強(qiáng)客戶的忠誠(chéng)度和粘性。
      六、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理
      高效的供應(yīng)鏈管理可以降低成本、提高效率和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目必須與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量。
      七、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目文化建設(shè)
      做經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目要緊跟企業(yè)的文化建設(shè),文化建設(shè)對(duì)員工的行為和價(jià)值觀有著深遠(yuǎn)的影響。建立積極向上、富有凝聚力的經(jīng)營(yíng)文化,向員工傳達(dá)企業(yè)精神和價(jià)值觀。通過(guò)文化建設(shè),增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感,提高項(xiàng)目的整體戰(zhàn)斗力。
      總之,打造經(jīng)營(yíng)核心競(jìng)爭(zhēng)力需要我們從多個(gè)方面入手,不斷努力和創(chuàng)新,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。